岗位要求：
1、负责公司高端人才的招聘：技术负责人、产品负责人、后端开发、前端开发等；
2、了解互联网的行业背景、组织架构、用人理念、职位需求，负责候选人的约见初试；
3、进行合理的薪资谈判、背景调查；
4、提供建设性招聘建议并有效实施。
 
任职要求：
1、三年以上互联网招聘经验，其中有猎头招聘经验，擅长技术、产品、运营类岗位招聘工作；
2、熟悉互联网市场人才分布情况；
3、有丰富的互联网候选人积累；
4、反应灵敏，沟通优秀。
 
公司重视人才，注重人才的发展，岗位福利：（薪资面议）
1、年中奖+年终奖
2、水果零食提供
3、双休，固定上班时间每天七小时不到，弹性工作
4、年度旅游
5、五险一金
6、书架
7、药箱
8、年度体检
更多福利，一起创造！