工作职责：
1、负责能力中心人力梯队建设，日常工作管理；
2、负责制定能力中心的发展规划，构建能力中心的规划咨询顾问能力；
3、承接系统部相关经营指标，协调资源支撑所在地区部或片区的项目拓展和投标支撑；
4、负责行业能力的构建，例行输出行业解决方案的典型场景，卖点等；并组织赋能实现复制；
5、配合一线，在所在地区构建行业品牌，策划营销活动，以及圈子活动；


岗位要求：
1、工作经验：
（1）10年以上交通行业工作经验;5年以上的类似行业部门管理经验；
（2）熟悉交通行业的招投标流程，运作模式，具有丰富的大型项目运作经验，拓展经验；
（3）具有扎实的技术背景，熟悉ICT技术(IT,IP,统一通信，无线等)，对行业ICT整体架构有全面清晰的了解;
（4）具备交通行业信息化的顶层设计能力、咨询规划能力；具备前瞻性、全局性的思维；综合分析能力强，具备国际化视野。
（5）能深入理解客户业务，可准确把握客户需求，具备完备的分析、引导客户需求的能力。
2、教育背景：全日制本科以上学历。
3、语言能力：英语作为工作语言。